十位中国社会企业领袖, 对国学精神的信念与实践。
责任、公义、精准、热忱，百折不回。遥远东方的企业家们，血液里流淌着传统与现代的基因。他们如何看待中国传统文化在企业肌体中的作用？他们如何受益于传承与创新？怎样汲取传统精髓，尤其是「国学」中的教义来缔造中国企业的精神与文化？
宝洁大中华区品牌运营总经理 熊青云
“咱们中国《易经》里面有一句话，那句话在一定程度上是我想追求的，叫做‘天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。’”
俏江南控股董事会主席 张兰
“其实我们演绎的是这颗珍珠，这颗珍珠就是中餐文化，几千年传承下来的。但是要有个包装盒，包装设计的非常精美，展示給世界。”
吉利集团董事长 李书福
“中庸的本质来讲，就是要寻找一个准确的决定，寻找一个准确的方案，正确的方案，这有利于解决问题，这有利于实现自身战略的一种严谨的、科学的一套思维。”
新希望集团总裁 刘永好
“我希望我们的企业管理也能够有中国特色，有企业自身的，有中国西部的，有中国农村农业产业特有的一种美，这就是我们去争取把握的。”
海尔集团首席执行官 张瑞敏
“在管理方法和经验上我们要学西方，因为中国当时没有自己管理方法，但是发展到一定程度之后，我觉得东方的智慧显得更重要。”
美国国际数据集团全球常务副总裁兼亚洲/中国总裁 熊晓鸽
“所以企业的成功一定要有像宋江这样的领导，不是个人的英雄主义。”
慈铭健康体检管理集团总裁 韩小红
“我特别有梦想，未来有机会我做好的医院管理者，驾驭更庞大的机构，也培养出真正医院的管理者。”
新浪总裁兼CEO 曹国伟
“很多人问我，我的管理方式是西方还是东方？这方面很难讲。”
海航集团董事局董事长 陈峰-
“管理就是管人，管人就是管心。如何管心？……中学为体，西学为用。”
联想集团董事局主席 柳传志
“我很强调企业做事情要讲王道，我不喜欢用霸道的说法，也不喜欢用狼的说法和做法。”
